مبانی قرآنی تعهد سازمانی
نوع مقاله : تخصصی دانش پژوهی
نویسندگان
1 دانش پژوه دکتری، رشته قرآن و علوم (گرایش مدیریت)، جامعه المصطفی(ص)، مجتمع آموزش عالی قرآن و حدیث،
2 دکتری تخصصی و استادیار جامعه المصطفی العالمیه
چکیده
تعهد سازمانی به عنوان یک عامل کلیدی در موفقیت سازمان‌ها، به مجموعه‌ای از رفتارها و نگرش‌هایی اطلاق می‌شود که کارکنان نسبت به سازمان خود دارند. این مقاله به بررسی مبانی قرآنی تعهد سازمانی می‌پردازد و نشان می‌دهد که اصول و آموزه‌های اسلامی می‌توانند به طور مؤثری بر تعهد و وفاداری کارکنان تأثیرگذار باشند. با استناد به آیات قرآن، مفاهیم کلیدی مانند وفای به عهد، عدالت، همبستگی، مسئولیت‌پذیری، تعهد به اخلاق و صداقت، و احساس حمایت الهی در این مقاله تحلیل می‌شود. هر یک از این مفاهیم در تقویت روابط سازمانی و بهبود فضای کاری نقش مهمی دارند. همچنین، تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد و بهره‌وری سازمان‌ها از دیگر جنبه‌های این تحقیق است که به صورت تجربی با استفاده از مطالعات موردی بررسی می‌شود. روش پژوهش با استفاده از منابع کتابخانهای بهصورت توصیفی - تحلیلی است. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که اجرای اصول اسلامی می‌تواند نه تنها تعهد و انگیزه کارکنان را افزایش دهد، بلکه به بهبود کلی فرهنگ سازمانی و دستیابی به اهداف راهبردی نیز منجر شود. در نهایت، بر اساس یافته‌های تحقیق، پیشنهاداتی برای مدیران و سیاست‌گذاران در راستای تقویت تعهد سازمانی در محیط‌های کاری ارائه می‌گردد.
کلیدواژه‌ها
)