فهم رفتار سازمانی از منظر اسلام
نوع مقاله : تخصصی دانش پژوهی
نویسنده
علوم انسانی اسلامی
چکیده
بحث اصلی در مدیریت رفتار سازمانی؛ انسان و رفتار او است. انسان به عنوان شاهکار عالم خلقت با تمام تعارضها، پیچیدگیها، تعاملها، پستیها، بلندیها، فرازها و فرودها به بحث و بررسی کشیده میشود و سعی میگردد که چگونگی رفتار این موجود متفاوت با دیگر موجودات تبیین گردد. و اینکه انسان با ویژگیهای متفاوت در موقعیت‌های مشابه و متفاوت به صورت متفاوتی رفتار میکنند نیاز به فهم رفتار افراد را مورد تأکید قرار میدهد. هدف این پژوهش، فهم عوامل مؤثر بر رفتار سازمانی از منظر اسلام است. و اینکه رفتار انسان پیش بینی و با به کارگیری عوامل مؤثر دینی، رفتار او در جهت اهدف سازمان هدایت گردد. روش انجام این پژوهش، تحلیل اسنادی به شیوة توصیفی- تحلیلی است و برای این منظور، از قرآن کریم، منابع حدیثی، و سایر منابع معتبر استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان داد که از منظر اسلام سه عامل اعتقادات، اخلاق و احکام در محدودیت و کنترل رفتار انسان مؤثر است، و این عوامل جلوی بسیاری از رفتارهای خلاف انسان را در محیط سازمان میگیرد. و آیات و روایات کاملا بر این مطلب دلالت دارد.
کلیدواژه‌ها
)