بررسی نقش تقوا در ارتقای سرمایه انسانی
نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسنده
دانش پژوه دکتری قرآن وعلوم – گرایش مدیریت
چکیده
آنچه در سعادت جامعه نقش اساسی دارد، شایستگی و جامع الشرایط بودن مدیران و کارگزاران آن جامعه است. در سازمان ها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و مأموریهای سازمان، منوط به مدیرانی کاردان، ماهر با تجربه و لایق می باشند. ازآموزه دینی نیز بدست می آید که در سپردن مسئوولیتها و کارها تنها به داشتن تخصص و مهارت، تجربه، دانش و خلاقیت نباید قناعت کرد، همان طوری که تقوا و پاکى افراد به تنهایی برای مسؤولیت کافى نیست. زیرا متخصصان خائن و فاسد، همان ضربه را مى زنند که پرهیزکاران نا آگاه و بى اطلاع خواهند زد. منطق اسلام این است که هر کاری باید به دست افرادى متخصص، ماهر و با تقوا سپرده شود، تا نظم جامعه به سامان رسد. این تحقیق از حیث روش توصیفی تحلیلی و از حیث ابزار گرد آوری اطلاعات کتابخانهای می باشد. و با هدف بررسی نقش تقوا در ارتقای سرمایه انسانی انجام شده است. و یافتههای تحقیق نشان داد که تقوا در ارتقای سرمایه انسانی که عبارت از تجربه، مهارت، آموزش، دانش و خلاقیت و نوآوری باشد نقش دارد.
کلیدواژه‌ها
)