مفهوم شناسی ادراک در رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی
نوع مقاله : تخصصی دانش پژوهی
نویسنده
علوم انسانی
چکیده
ادراک و فرایند آن در مدیریت رفتارسازی‌مانی از جایگاه مهمی برخوردار است. رعایت هنجار، رفتار، تعامل نیک و ارتباطات سازمانی سازنده درگرو ادراک صحیح است هدف پژوهش حاضر عبارت است از بررسی مفهوم «ادراک» در منابع دینی. سؤال اساسی این است که منظور از ادراک در قرآن و روایات چیست و با چه ابزاری حاصل می‌شود و مراحل و مراتب آن کدام است؟ آیات قرآن به‌خوبی نشان می‌دهد، حیطه‌های شناختی انسان، به‌تدریج از حرکتی صرف (بازتاب‌ها) به ادراک حسی و سپس به شناخت انتزاعی (وهم، خیال و عقل) گسترش می‌یابد؛ آنگاه از شناخت انتزاعی عبور کرده و به ادراکات فراحسی دست می‌یابد قرآن مرتب به ما گوشزد می‌کند که این مقدار از هستی که به این طرق برای بشر مکشوف می‌شود، فقط بخش کوچکی از هستی است و امور متعددی را یادآور می‌شود که از محدوده ادراک بشری در این دنیا فراتر رفته است که با اصطلاح «فرا ادراک» از آن یاد می‌شود خطاهای ادراکی و عوامل مؤثر بر ادراک، از منظر قرآن بیشتر ریشه در درون انسان دارد که با رعایت تقوا و غفلت زدایی ذهن و ضمیر به‌صورت بهتر حاصل خواهد شد.
کلیدواژه‌ها
)