الگوی توانمند سازی منابع انسانی از منظر قرآن
نویسنده
دکتری قرآن و علوم(گرایش مدیریت)، جامعه المصطفی العالمیه
چکیده
سرعت تغییر وتحول درعلوم وتکنولوژی بشری باعث شده است که درچند دهه اخیر درمدیریت رایج؛ گامهای بلند برای طراحی وتدوین الگوهایی توانمندسازی منابع انسانی برداشته شود اما مسئله اساسی این است که الگوها ومدلهای دیگران بدلیل اینکه انسان را تک ساحتی دیده پاسخگوی نیازهای منابع انسانی درسازمان ها نیست. به همین دلیل هدف این تحقیق تدوین الگوی توانمندسازی با استفاده از رهنمودهای قرآنی است. از لحاظ روشی این پژوهش بر اساس روش تحقیق"نظریه داده بنیاد" که یک روش کیفی است انجام شده است. نتایج ویافته های این تحقیق نشان میدهد که قرآن کریم برای انسان ابعاد دوگانه قایل بوده و همه نیازهای او را مورد عنایت قرار میدهد، ازمنظر قرآن چهار مقوله؛ یعنی عوامل مؤثر؛ عوامل زمینه ای؛ عوامل بازدارنده ونتایج وپیامدها در توانمندسازی منابع انسانی مد نظر قرارگرفته است.
کلیدواژه‌ها
)