عوامل تقویت‌کننده وجدان کاری در سازمان از دیدگاه اسلام
نویسنده
قرآن و علوم
چکیده
پیشرفت و توسعه هر جامعه مدیون و مرهون نیروی انسانی ماهر و کارآزموده‌ای است که رعایت وجدان کاری را سرلوحه کارها و فعالیت‌های خود قرار داده و در جهت رسیدن به نظم اجتماعی و آرامش روانی خویش لحظه‌ای از آن غفلت نکند. مقوله «وجدان کاری» جوهره سازمان بوده و نقش بسزای در پیشرفت و ارتقاء سازمان‌ها دارد. وجدان کاری را می‌توان رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایف تعیین‌شده برای انسان تعریف کرد با این شرط که بدون هیچ‌گونه نظارت بیرونی، افراد وظایف خود را به بهترین وجه ممکن به انجام برساند. لذا هدف از تحقیق حاضر این است که با روش تحلیلی توصیفی به عوامل مؤثر و تقویت‌کننده وجدان کاری با رویکرد اسلامی بپردازد.
کلیدواژه‌ها
)