مکتب اداری فایول و نقد علمی و اسلامی آن
نویسنده
دانش پژوه دکتری قرآن وعلوم – گرایش مدیریت
چکیده
بدون تردید، بررسی و مطالعه تئوری‌های سازمان و مدیریت، یکی از مهم‌ترین و مفیدترین دانسته‌هایی است که برای نو‌آوری و نظریه‌پردازهای جدید برای مدیران سازمانها بسیار مهم و راهگشا است؛ چراکه آینده برگذشته مبتنی است. یکی از این تئوریها که در زمان خودش بسیار مهم و تحولی را در علم مدیریت ایجاد کرد، مدیریت اداری هنری فایول است که او اصولی را ارائه کرده است و معتقد است که این اصول در همه‌جا و در همه‌ی سازمانها کاربرد دارد؛ البته به نظر ایشان این اصول انعطاف‌پذیرند که باید در پرتو شرایط متغیر و خاص خود مورداستفاده قرار گیرد. هدف از انجام این تحقیق تبیین دیدگاه مکتب اداری فایول و نقد علمی و اسلامی آن است. روش انجام این تحقیق توصیفی تحلیلی است و ابراز گردآوری اطلاعات کتابخانهای هست. یافتههای تحقیق نشان داد که مدیریت اداری فایول در عصر خودش یک تحولی را در عرصه مدیریت به وجود آورد؛ اما نقدهای ازنظر علمی و به ویژه ازنظر اسلام بر آن واردشده است؛ زیرا انسان در آن به‌عنوان ماشین، ابزار و یا یک موجود اقتصادی صرف در نظر گرفته‌شده و به عوامل روحی روانی انسان توجه نشده است.
کلیدواژه‌ها
)