نقش فرهنگ قرآنی در بهره‌وری سازمان
نوع مقاله : تخصصی دانش پژوهی
نویسنده
دانش‌آموخته حوزه علمیه و دانش‌پژوه دکتری قرآن و مدیریت.
چکیده
در این تحقیق تأثیرات فرهنگ و ارزش‌های قرآن کریم بر اثربخشی، کارایی و بهره‌وری سازمانها، بحث و بررسی می‌شود. مفهوم سازمان به‌طور عام و معنای فرهنگ‌سازمانی به‌طور خاص تبیین گردیده و به عناصر و مؤلفه اساسی فرهنگ اشاره‌شده است. همچنین به‌منظور آشکار شدن نقش فرهنگ و تعالیم قرآن بر ارتقا بهره‌وری در سازمانها، ضمن مفهوم شناسی، دیدگاه‌های مختلف درباره بهره‌وری مطرح‌شده است. نمود و جلوه‌های بهره‌وری، در چهار ویژگی؛ کاهش هزینه، کوتاه شدن زمان، افزایش کمیت و بهبود کیفیت نشان داده‌شده است و بیان شده است که اگر فرهنگ قرآن در سازمانها حاکم شود، موجب تربیت مدیران و کارکنان با انگیزه عالی، متعهد به سازمان، دارای وجدان کاری و انضباط اجتماعی و... میگردد و سازمانها به سطح بالایی از بهره‌وری میرسد. ابعاد و جنبههای فرهنگ قرآنی مرتبط با بهره‌وری، مانند قدرت و تلقی آن به‌منزله امانت، ایثار و فداکاری، حس مسئولیت‌پذیری، وجدان کاری، ولایت مداری، امانت و اهلیت، عبادت و بندگی، تقوا و خودکنترلی موردبحث و بررسی قرارگرفته است.
کلیدواژه‌ها
)