نقش ایمان به خداوند در بهبود روابط کارکنان سازمان
نوع مقاله : تخصصی دانش پژوهی
نویسنده
علوم انسانی
چکیده
در مقاله حاضر؛ نقش عوامل ومؤلفه‌های ایمان در چگونگی بهبود روابط کارکنان در سازمان از منظر دانش سازمان و مدیریت رائج و همچنین ازدیدگاه اندیشمندان مدیریت اسلامی مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است. این سئوال که ایمان چه نقشی در بهبود روابط کارکنان سازمان دارد به عنوان مسئله این تحقیق میباشد. هدف اصلی تحقیق پیشرو، تبیین نقش و جایگاه ایمان ومؤلفه های آن در بهبود روابط و ارتباطات کارکنان سازمان است که این هدف با روش تحقیق تحلیلی– توصیفی و با استفاده از منابع دینی دنبال شده است. نتایج و یافته های تحقیق حاکی از آن است که براساس آموزه های دینی ایمان بر رفتار و ارتباطات کارکنان درسازمان تأثیرگذار است. در واقع رفتار کارکنان براساس پایبندی به اعتقادات و اخلاق آنان بستگی دارد و نقش ایمان در ارتباطات کارکنان سازمان؛ مجموعه‌ای از رفتارها و وظایف و تکالیف سازمان را در بر می‌گیرند.
کلیدواژه‌ها
)