بررسی فقهی لزوم وفاء به عهد در سازمان
نوع مقاله : تخصصی دانش پژوهی
نویسنده
علوم انسانی
چکیده
وفای به عهد در زندگی اجتماعی انسان‌ها از اهمیت ویژه برخوردار می‌باشد، به‌گونه‌ای که این مسأله از اساسی‌ترین نیازهای زندگی بشر امروزی جهت حفظ نظام اجتماعی است. عدم وفای به عهد و تعهدها بی‌اعتمادی‌هایی را در پی خواهد داشت که در نتیجه‌ی آن نظام زندگی اجتماعی مختل خواهد شد. تحقیق حاضر با هدف بررسی فقهی لزوم وفای به عهد در سازمان به روش تحلیلی ـ توصیفی انجام شده و روش گردآوری اطلاعات در این نوشتار به صورت کتابخانه ای می باشد. یافته های تحقیق حکایت از آن دارد که آیات، روایات و سیره عقلاء دال بر وجوب وفاء به عهد می‌باشد. متعهد بودن به قراردادهای سازمانی هم از عمومیت ادله لزوم وفای به عهد و هم به دلیل این که این قراردادها تحت عنوان قرارداد اجاره می‌گنجد می‌باشد استفاده می‌شود. بنابراین وفای به عهد در سازمان «بخصوص قرارداد بین کارگر و کارفرما» مانند عهود و عقود دیگر واجب و تخطی از مفاد قرارداد حرام می‌باشد. پیامد وفای به عهد ایجاد نظم در زندگی اجتماعی از جمله تعاملات سازمانی است که در سایه‌ی آن می‌توان به اهداف مادی و معنوی خود رسید.
کلیدواژه‌ها
)