بررسی نقش باورهای اسلامی بر بهره وری نیروی انسانی
نوع مقاله : تخصصی دانش پژوهی
نویسنده
دکنری قرآن و مدیریت
چکیده
مقاله پیشرو با موضوع بررسی نقش باورهایاسلامیبرافزایش بهره وری نیروی انسانی در راستای آشکار نمودن اثرگذاری آن برافزایش بهره وری منابع انسانی انجامگرفته است. زیرا بهره وری نیرویانسانی بهعنوان موتور محرک سازمانها اگرچه درعلوم انسانی ومباحث مرتبط با آن به صورت مشروح بررسی شده است. ولی افزایش بهره وری نیرویانسانی با تکیه بر منابع اسلامی تاکنون درحد قابلقبول مورد تحقیق واقع نشده است. این پژوهش باهدف شناسایی ودستهبندی باورهایاسلامی مؤثر بر افزایش بهره وری و نیز کشف مهمترین مؤلفهها و عوامل افزایش بهره وری از نگاه دینی و تبیین جایگاه باورها در تقویت وافزایش بهره وری نیروی انسانی صورت پذیرفته و به این یافته رسیده که ایمان وباور مؤثرترین نقش را بر افزایش بهره وری نیروی انسانی ایفاء میکند.
بنابراین پژوهش حاضر، با کاوش در منابع اسلامی و علوم انسانی و مطالعات میدانی ابتداء دادههای خام و مناسب با موضوع را مطالعه و جمع آوری نموده، در قدم دوم باورهایاسلامی مرتبط را شناسایی و دستهبندی کرده و در قدم سوم مؤلفههای مورد نظر را یافته و گزینش نموده است. سپس روابط آنها را با روش کمی از طریق تحلیل مسیر و تحلیل ساختاری بیان و روشن ساخته و رویکرد جدیدی را در مباحث افزایش بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه اسلامی تدارک دیده است و به این نتیجه رسیده که باورهای اسلامی بهعنوان عنصر مهم برافزایش بهره وری نیروی انسانی تأثیرجدی در ایجاد، رشد و تقویت رفتار نیروی انسانی دارد.
بنابراین پژوهش حاضر، با کاوش در منابع اسلامی و علوم انسانی و مطالعات میدانی ابتداء دادههای خام و مناسب با موضوع را مطالعه و جمع آوری نموده، در قدم دوم باورهایاسلامی مرتبط را شناسایی و دستهبندی کرده و در قدم سوم مؤلفههای مورد نظر را یافته و گزینش نموده است. سپس روابط آنها را با روش کمی از طریق تحلیل مسیر و تحلیل ساختاری بیان و روشن ساخته و رویکرد جدیدی را در مباحث افزایش بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه اسلامی تدارک دیده است و به این نتیجه رسیده که باورهای اسلامی بهعنوان عنصر مهم برافزایش بهره وری نیروی انسانی تأثیرجدی در ایجاد، رشد و تقویت رفتار نیروی انسانی دارد.
کلیدواژه‌ها
)