امروزه سازمانها برای انجام وظایف خویش با بیشترین اثربخشی و درنتیجه تحقق اهداف علاوه بر رعایت رویههای معمول استانداردها و قواعد سازمانی و قانونی نیاز به مجموعهای از رهنمودهای اخلاقی دارد که با ایجاد هماهنگی و ثبات رویه مدیران حرکت به سمت وضعیت مطلوب را تسهیل نماید. مسئولیت اجتماعی از راه افزایش مشروعیت اقدامات سازمان؛ سودآوری، بهبود مزیت رقابتی، موفقیت سازمان و درنهایت اثربخشی سازمانی را تحت تأثیر قرار میدهد. مقاله حاضر به هدف تبیین کارآمدی مسئولیت اجتماعی بر اثر بخشی سازمانی از منظر اسلام، با روش تحلیلی - توصیفی، باهدف کاربردی توسعهای و شیوه گرد آوری اطلاعات کتابخانهای با استفاده از روش تحلیل محتوا که روش اسنادی باهدف تحلیل کمی یا کیفی متون، عکسها، فیلمها و سایر اشکال ارتباط شفاهی، دیداری و نوشتاری می باشد؛ سامانیافته است. یافتههای تحقیق نشان میدهد که میان ابعاد مختلف مسئولیت اجتماعی سازمانها و اثربخشی سازمانی رابطهای مستقیم وجود دارد و در صورت نهادینه شدن مسئولیت اجتماعی در سازمانها و جوامع، به مدیران این امکان را میدهد که بسته به شرایط موجود، با استفاده از ابعاد مناسب مسئولیت اجتماعی، اثربخشی سازمانی را تقویت نماید.