چیستی و ویژگی‌های چشم‌انداز سازمانی با رویکرد قرآَنی
نوع مقاله : تخصصی دانش پژوهی
نویسنده
دانش‌پژوه دکتری قرآن و علوم - گرایش مدیریت
چکیده
قرآن، ضمن تأکید بر ماهیت اجتماعی انسان، سازمان را نه‌فقط ساختاری مادی، بلکه موجودیتی اعتباری می‌داند که در راستای کمال انسانی عمل می‌کند. برخلاف رویکردهای مادی‌گرایانه که اهداف سازمان را صرفاً مادی می‌داند. چشم‌انداز سازمان از منظر قرآن، انسان را به سمت تعالی معنوی و اجتماعی انسان سوق می‌دهد. این پژوهش با روش تحقیق استنطاقی شهید صدر در قرآن صورت گرفته است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهند که چشم‌انداز آرمانی سازمان در قرآن، بر اصول زیر استوار است: قانون مداری، عدالت مداری شفافیت، اخلاق‌مداری، رشد تعالی، تفویض اختیار، فرهنگ ارزشی، تعاون و همکاری، این چشم‌انداز آرمانی، به رشد معنوی و اخلاقی کارکنان توجه ویژه داشته و به دنبال تعالی انسانی و کمال در دنیا و آخرت است. همچنین، تعادلی بین اهداف اقتصادی، اجتماعی و معنوی برقرار می‌کند و به دنبال ایجاد سازمانی است که هم در دنیا و هم در آخرت برای انسان مفید باشد. سازمان‌هایی که بر اساس این اصول شکل می‌گیرند، می‌توانند به بهترین نحو به نیازهای جامعه پاسخ دهند و به‌سوی کمال انسانی گام بردارند.
کلیدواژه‌ها
)